Подать заявку (откроется в новой вкладке)
О школе

Вакансии

Действующие вакансии и условия конкурса.

Ученый секретарь центра координации научной деятельности- Руководитель офиса

Требования к кандидату:

Кандидат должен быть не старше 55 лет;

Высшее образование (экономика, финансы, гуманитарные науки);

Стаж работы в отрасли - 5 лет;

Требуется высшая научная степень (магистратура или докторская степень);

Стремление к постоянному повышению профессионального уровня, знаний и навыков;

Предпочтение отдается кандидатам, свободно владеющим русским и английским языками, имеющим опыт в области научных исследований, навыки менеджмента и организации, а также способность готовить и управлять документацией по научной работе.

Должностные обязанности:

Руководитель офиса:

Контроль и анализ научной деятельности;

Регулярно готовить отчеты по научным исследованиям и проектам;

Создание презентаций, слайдов и других визуальных материалов для представления результатов научных исследований;

Разработка программ научных исследований;

Разработка научных программ для управления и развития научной деятельности, содействие научным коллективам в проведении исследований;

Сбор данных, необходимых для управления научной деятельностью и контроля научных разработок, их анализ и проведение исследований в заданном направлении;

Подготовка необходимой документации по научным разработкам, грантам, статьям и исследованиям, направление их в соответствующие организации и научные журналы;

Оформление научных исследований и проектов, отражение результатов в официальных документах Научного центра Высшей школы;

Получение грантов на научные исследования, подготовка и утверждение необходимой документации по гранту, эффективное распределение грантовых средств.

Требуемые документы:

Объективка

Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

Начальник отдела стратегического развития и трансформации

Требования к должности:

Высшее образование (по экономике, управлению, управлению бизнесом, государственному управлению или смежным направлениям);

Кандидат должен быть не старше 55 лет;

Уровeнь магистра или выше (предпочтительно MBA или международные программы);

Опыт работы не менее 5-7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности;

Уровень владения русским и узбекским языками на отличном уровне (английский язык является преобладающим)

Компьютерная грамотность (MS Office, системы электронного документооборота).

Методологии стратегического планирования и управления (SWOT, KPI, Balanced Scorecard и др.);

Управление процессами организационного развития и трансформации;

Основы управления проектами (Project Management);

Аналитическое мышление, работа с данными и прогнозирование;

Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности;

Знание международного опыта и современных подходов к управлению;

Навыки презентации и ведения переговоров.

Стрaтегическое мышление и лидерские качества;

Инициативность и инновационный подход;

Ответственность и ориентация на результат;

Высокий уровень коммуникативных и презентационных способностей;

Стрессоустойчивость и адаптивность к изменениям.

Дополнительные требования:

Предпочтительно участие в международных проектах, грантах или программах трансформации;

Навыки работы с инструментами анализа данных (Excel advanced, Power BI и др.);

Предпочтительно иметь управленческий опыт в системе образования.

Требуемые документы:

Объективка

Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

Секретарь-референт (Республика Каракалпакстан, Андижанская, Ферганская, Бухарская и Хорезмская области)

Требования к кандидату:

Среднее или высшее образование (в области менеджмента, документоведения, филологии или других смежных областях);

Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;

Опыт работы не менее 1-3 лет (предпочтителен опыт работы секретарем или в офисе);

Отличное знание русского и узбекского языков (предпочтительно английского);

Уверенное владение компьютером (MS Word, Excel, электронная почта, офисная техника);

Навыки подготовки и оформления официальных документов;

Работа с электронными системами документооборота;

Планирование и контроль организационной работы;

Умение работать быстро и точно;

Ответственность и дисциплина;

Вежливость и культура общения;

Внимательность и аккуратность;

Организационные навыки;

Умение соблюдать конфиденциальность.

Должностные обязанности:

Приём телефонных звонков и предоставление необходимой информации;

Обеспечение хранения и упорядоченного управления документами;

Приём гостей и решение организационных вопросов;

Своевременное выполнение управленческих заданий.

Дополнительные требования:

Высокий уровень владения офисными программами и оборудованием;

Желателен опыт быстрой печати;

Опыт работы в государственных организациях является преимуществом.

Требуемые документы:

Объективка

Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

Главный специалист (Наманганская, Ферганская, Джизакская, Бухарская, Хорезмская и Кашкадарьинская области)

Требования к кандидату:

Высшее образование (по соответствующей специальности);

Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;

Опыт работы не менее 2-5 лет (опыт работы по специальности приветствуется);

Знание языков: русский и узбекский на отличном уровне (английский язык приветствуется);

Компьютерная грамотность (MS Office, электронные документооборотные системы);

Знание нормативно-правовой документации в вашей области;

Навыки работы с документами и их формализации;

Аналитическое мышление и умение работать с информацией;

Навыки подготовки и представления отчетов;

Знание организационной и управленческой дисциплины;

Умение работать в команде и эффективно общаться;

Ответственность и дисциплина;

Инициативность;

Внимательность и точность;

Коммуникативные навыки;

Стрессоустойчивость и навыки решения проблем.

Должностные обязанности:

Организация и координация работы в своей области;

Выполнение и обеспечение реализации указаний руководства;

Подготовка и представление отчетов в соответствии с установленным порядком;

Обеспечение соблюдения внутренней дисциплины;

Сотрудничество с внешними организациями;

Внесение предложений по повышению эффективности деятельности.

Требуемые документы:

Объективка

Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

Начальник отдела координации деятельности региональных филиалов

Требования к должности:

Высшее образование (по направлениям экономика, менеджмент, государственное управление, бизнес-администрирование или смежные области);

Возраст кандидата — не старше 55 лет;

Степень магистра или выше (приветствуется MBA или международные программы);

Опыт работы не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях;

Владение языками: свободное знание русского и узбекского (знание английского языка является преимуществом);

Компьютерная грамотность (MS Office, особенно Excel, PowerPoint, системы электронного документооборота).

Практический опыт организации и координации деятельности региональных управлений и филиалов;

Навыки стратегического планирования, анализа и принятия решений;

Опыт взаимодействия с государственными органами, местными властями и партнёрскими организациями;  

Знание законодательства Республики Узбекистан, в частности нормативно-правовых актов в сфере труда, предпринимательства и управления;

Знание современных методов управления и основ проектного менеджмента;

Аналитическое мышление, умение решать проблемы и управлять командой;

Ответственность и инициативность;

Организационные и коммуникативные навыки;

Ориентация на результат;

Стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения. 

Дополнительные требования:

Опыт внедрения систем мониторинга, оценки и отчётности деятельности региональных филиалов;

Умение изучать региональные проблемы и разрабатывать практические предложения;

Навыки ведения переговоров, поддержания баланса интересов и разрешения конфликтов;

Готовность к служебным командировкам (регулярные выезды в регионы);

Навыки подготовки отчётов, презентаций и аналитических материалов высокого качества;

Строгое соблюдение внутренних регламентов организации и служебной дисциплины. 

Необходимые документы:

Объективка 

Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на на электронную почту: s.abdullayeva@rgsbm.uz

Для получения дополнительной информации обращайтесь по телефону: (+99871) 239-03-22.