• Ученый секретарь центра координации научной деятельности- Руководитель офиса

    Требования к кандидату:

    Кандидат должен быть не старше 55 лет;

    Высшее образование (экономика, финансы, гуманитарные науки);

    Стаж работы в отрасли - 5 лет;

    Требуется высшая научная степень (магистратура или докторская степень);

    Стремление к постоянному повышению профессионального уровня, знаний и навыков;

    Предпочтение отдается кандидатам, свободно владеющим русским и английским языками, имеющим опыт в области научных исследований, навыки менеджмента и организации, а также способность готовить и управлять документацией по научной работе.

     

    Должностные обязанности:

    Руководитель офиса:

    Контроль и анализ научной деятельности;

    Регулярно готовить отчеты по научным исследованиям и проектам;

    Создание презентаций, слайдов и других визуальных материалов для представления результатов научных исследований;

    Разработка программ научных исследований;

    Разработка научных программ для управления и развития научной деятельности, содействие научным коллективам в проведении исследований;

    Сбор данных, необходимых для управления научной деятельностью и контроля научных разработок, их анализ и проведение исследований в заданном направлении;

    Подготовка необходимой документации по научным разработкам, грантам, статьям и исследованиям, направление их в соответствующие организации и научные журналы;

    Оформление научных исследований и проектов, отражение результатов в официальных документах Научного центра Высшей школы;

    Получение грантов на научные исследования, подготовка и утверждение необходимой документации по гранту, эффективное распределение грантовых средств.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Заместитель руководителя Центра по работе с бизнес-инкубаторами и стартап-проектами

    Требования к кандидату:

    Кандидат должен быть не старше 55 лет;

    Стаж работы в отрасли - 5 лет.

    Уровень владения русским и узбекским языками на отличном уровне (английский язык является преобладающим)

    Высшее образование, (экономика, финансы, гуманитарные науки)

    Компьютерная грамотность: (Word, Excel, Power Point)

    Честность, трудолюбие, инициативность и ответственное отношение к своим обязанностям. Профессиональный этикет, уважительное отношение к окружающим, коллегам, умение работать в команде; Культура общения, умение выражать свои мысли и мнения, быстрое мышление по решению проблем и умение представлять свои предложения; Быть в курсе общественно-политических реформ, проводимых в стране, и иметь глубокое понимание сути принимаемых по ним мер.

     

    Должностные обязанности:

    Привлечение молодых предпринимателей, субъектов малого бизнеса к реализации инновационных предпринимательских и стартап-проектов;

    Эффективная поддержка на начальном этапе стартап-проектов инициаторов бизнес-идей и стартапов, субъектов малого бизнеса;

    Содействие в подготовке бизнес-идей и стартап-проектов к запуску;

    Оказание бизнес-консалтинговых услуг для подготовки стартап-проектов инициаторов бизнес-идей и стартапов, субъектов малого бизнеса, с предоставлением возможности временного пользования оборудованным офисом, изучения соответствия бизнес-идей и стартап-проектов требованиям рынка, содействия в организации бизнеса, составлении бизнес-плана, коммерциализации товара, получении прав интеллектуальной собственности, подготовке презентаций для финансирования;

    Организация открытых диалогов, мастер-классов, практических семинаров, менторских мероприятий с привлечением соответствующих отечественных и зарубежных экспертов, успешных предпринимателей, менторов для подготовки к реализации стартап-проектов;

    Оказывает поддержку владельцам стартап-идей, стартапам, субъектам малого бизнеса для реализации бизнес-проектов в рамках своих полномочий;

    Участвует в привлечении успешных предпринимателей и иностранных специалистов для поддержки стартап-проектов;

    Подготавливает аналитическую информацию и разрабатывает практические предложения по развитию сферы стартапов в Центре;

    Сотрудничество с международными, государственными и частными предприятиями, организациями, объединениями в целях поддержки предпринимательских инициатив и стартап-проектов;

    Содействие участию в международных конкурсах и выставках, направленных на поддержку стартапов, по согласованию с соответствующими министерствами в рамках компетенции Центра.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Главный специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности

    Требования к кандидату:

    Высшее образование (бухгалтерский учет, финансы или экономика);

    Кандидат должен быть не старше 55 лет;

    Стаж работы не менее 3-5 лет, в том числе опыт работы в сфере бухгалтерии или финансов;

    Уровень владения русским и узбекским языками на отличном уровне (английский язык является преобладающим);

    Компьютерная грамотность (MS Excel, Word, 1C или другие бухгалтерские программы);

    Знание законодательства по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности;

    Понимание налогового законодательства и порядка расчетов;

    Навыки составления и анализа финансовой отчетности;

    Опыт ведения расчетов, платежей и финансовых операций;

    Работа с системами электронных счетов-фактур и отчетности;

    Внимательность, точность и умение работать с цифрами.

     

    Должностные обязанности:

    Организация и осуществление ведения бухгалтерского учета;

    Своевременную подготовку и сдачу финансовой, налоговой и статистической отчетности;

    Учет и контроль финансовых операций организации;

    Ведeние расчетов по заработной плате, командировочным и другим платежам;

    Контроль за эффективным использованием бюджетных средств и других финансовых ресурсов;

    Работа с первичными документами и их правильное оформление;

    Сотрудничество с проверяющими органами и предоставление необходимой информации.

    Ответственность и честность;

    Высокий уровень точности и внимания;

    Системное мышление и дисциплинированность;

    Стрессоустойчивость;

    Умение работать в команде.

     

    Дополнительные требования:

    Предпочтение отдается опыту работы в 1C, SAP или других бухгалтерских программах;

    Предпочтителен опыт работы в государственных организациях;

    Наличие знаний по Международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) является дополнительным преимуществом.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Начальник отдела информационно-коммуникационных технологий

    Требования к кандидату:

    Возраст кандидата 25-55 лет

    Высшее образование (экономика, финансы, информационные технологии, гуманитарные науки)

    Стаж работы в отрасли 5 лет

    Уровень владения русским и узбекским языками на отличном уровне (английский язык является преобладающим)

    Компьютерная грамотность: (Word, Excel, PowerPoint)

    Честность, трудолюбие, инициативность и ответственное отношение к своим обязанностям. Профессиональный этикет, уважительное отношение к окружающим, коллегам, умение работать в команде;

    Культура общения, умение выражать свои мысли и мнения, быстрое мышление по решению проблем и умение представлять свои предложения;

    Быть в курсе общественно-политических реформ, проводимых в стране, и иметь глубокое понимание сути принимаемых по ним мер.

     

    Должностные обязанности:

    Обеспечение устойчивой работы и развитие инфраструктуры информационно-коммуникационных технологий на основе современных технологий;

    Обеспечение информационной и кибербезопасности и внедрение инновационных решений;

    Подготовка и реализация соответствующих предложений по формированию баз данных, внедрению информационных систем и программных продуктов;

    Программное развитие и поддержка официального веб-сайта.

     

    Необходимые документы:

    Объективка 

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz.

    За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Главный специалист отдела маркетинга и связей с общественностью

    Требования к кандидату:

    Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, коммуникации, экономика или аналогичные специальности);

    Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;

    Опыт работы в сфере маркетинга или связей с общественностью не менее 3-5 лет;

    Свободное владение русским и узбекским языками (предпочтительно английский);

    Компьютерная грамотность: (Word, Excel, PowerPoint);

    Навыки работы с современными информационными технологиями и цифровыми платформами.

    Разработка и внедрение маркетинговых стратегий;

    Цифровой маркетинг (SMM, таргетинг, основы SEO, контент-маркетинг);

    Брендинг и управление репутацией;

    Работа со СМИ, подготовка пресс-релизов и официальных заявлений;

    Планирование и мониторинг рекламных кампаний;

    Аналитика (Google Analytics, статистика социальных сетей, анализ KPI);

    Создание и редактирование контента (текст, фото, видео);

    Креативное мышление и инициативность;

    Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков;

    Ответственность и ориентация на результат;

    Умение быстро принимать решения и решать проблемы;

    Умение эффективно работать в команде.

     

    Должностные обязанности:

    Разработка и реализация маркетинговой и PR-стратегии;

    Организация рекламных и промо-кампаний, направленных на привлечение слушателей;

    Поддержание официального сайта и социальных сетей, разработка контента в соответствии с планом;

    Установление связей с прессой, подготовка пресс-релизов и выступлений;

    Организация и освещение мероприятий (дни открытых дверей, форумы, семинары);

    Укрепление имиджа бренда и формирование позитивного общественного мнения;

    Анализ эффективности маркетинговых мероприятий и отчетность перед руководством.

     

    Дополнительные требования:

    Опыт работы с SMM и рекламными платформами (Instagram, Telegram, Facebook, Google Ads);

    Знание графического дизайна и программ для видеомонтажа является преимуществом;

    Опыт работы в сфере маркетинга в образовательном секторе предпочтителен;

    Участие в международных проектах или грантах является дополнительным преимуществом.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Начальник отдела стратегического развития и трансформации

    Требования к должности:

    Высшее образование (по экономике, управлению, управлению бизнесом, государственному управлению или смежным направлениям);

    Кандидат должен быть не старше 55 лет;

    Уровeнь магистра или выше (предпочтительно MBA или международные программы);

    Опыт работы не менее 5-7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности;

    Уровень владения русским и узбекским языками на отличном уровне (английский язык является преобладающим)

    Компьютерная грамотность (MS Office, системы электронного документооборота).

    Методологии стратегического планирования и управления (SWOT, KPI, Balanced Scorecard и др.);

    Управление процессами организационного развития и трансформации;

    Основы управления проектами (Project Management);

    Аналитическое мышление, работа с данными и прогнозирование;

    Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности;

    Знание международного опыта и современных подходов к управлению;

    Навыки презентации и ведения переговоров.

    Стрaтегическое мышление и лидерские качества;

    Инициативность и инновационный подход;

    Ответственность и ориентация на результат;

    Высокий уровень коммуникативных и презентационных способностей;

    Стрессоустойчивость и адаптивность к изменениям.

     

    Дополнительные требования:

    Предпочтительно участие в международных проектах, грантах или программах трансформации;

    Навыки работы с инструментами анализа данных (Excel advanced, Power BI и др.);

    Предпочтительно иметь управленческий опыт в системе образования.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Главный специалист oтделa комплаенса

    Требования к кандидату:

    Высшее образование (в области права, экономики, финансов или менеджмента);

    Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;

    Опыт работы не менее 3-5 лет, предпочтительно в сфере комплаенса, аудита или юриспруденции;

    Отличное знание русского и узбекского языков (предпочтительно английского);

    Компьютерная грамотность (MS Office, электронные документооборот);

    Понимание систем комплаенса и механизмов внутреннего контроля;

    Знание антикоррупционного законодательства;

    Навыки выявления, оценки и управления рисками;

    Опыт проведения внутренних аудитов и мониторинга;

    Разработка и анализ внутренних нормативных документов;

    Организация обучения сотрудников по вопросам комплаенса;

    Знание правил работы с конфиденциальной информацией;

    Честность и высокий уровень ответственности;

    Аналитическое мышление и объективность;

    Способность соблюдать конфиденциальность;

    Принципиальное и справедливое принятие решений;

    Умение общаться и работать в команде.

     

    Должностные обязанности:

    Внедрение и развитие системы соблюдения нормативных требований в организации;

    Выявление и анализ рисков коррупции и других нарушений законодательства;

    Внедрение мер внутреннего контроля и мониторинга;

    Разработка и обновление внутренних политик и нормативных актов;

    Формирование культуры соблюдения нормативных требований среди сотрудников;

    Контроль за соблюдением законодательных требований;

    Внесение предложений руководству по выявленным недостаткам;

    Сотрудничество с инспекционными органами и предоставление необходимой документации.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Руководитель Сырдарьинского регионального филиала

    Требования к кандидату:

    Высшее образование (предпочтительно степень магистра или выше);

    Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;

    Опыт работы не менее 5-7 лет, из которых не менее 3 лет на руководящей должности;

    Опыт работы в сфере образования, управления или экономики;

    Свободное владение русским и узбекским языками (предпочтительно английский);

    Компьютерная грамотность (MS Office, системы управления и отчетности);

    Знание нормативно-правовой базы в сфере образования;

    Навыки стратегического и оперативного управления;

    Опыт организации и контроля образовательного процесса;

    Основы финансового и ресурсного менеджмента;

    Умение работать с персоналом и руководить командой;

    Умение вести переговоры и развивать отношения сотрудничества;

    Аналитическое мышление и навыки решения проблем;

    Лидерские качества и стратегическое мышление;

    Ответственность и инициативность;

    Высокий уровень коммуникативных и управленческих навыков;

    Стрессоустойчивость;

    Ориентация на результат и дисциплина.

     

    Должностные обязанности:

    Общее управление и координация деятельности филиала;

    Организация и контроль образовательных, научных и организационных процессов;

    Повышение и мониторинг качества образования;

    Разработка и реализация стратегии развития филиала;

    Развитие регионального сотрудничества (с государственными органами, организациями, университетами);

    Поддержка мероприятий по привлечению студентов и маркетингу;

    Контроль за финансово-экономической деятельностью;

    Регулярная отчетность перед руководством.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Секретарь-референт (Республика Каракалпакстан, Андижанская, Ферганская, Бухарская и Хорезмская области)

    Требования к кандидату:

    Среднее или высшее образование (в области менеджмента, документоведения, филологии или других смежных областях);

    Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;

    Опыт работы не менее 1-3 лет (предпочтителен опыт работы секретарем или в офисе);

    Отличное знание русского и узбекского языков (предпочтительно английского);

    Уверенное владение компьютером (MS Word, Excel, электронная почта, офисная техника);

    Навыки подготовки и оформления официальных документов;

    Работа с электронными системами документооборота;

    Планирование и контроль организационной работы;

    Умение работать быстро и точно;

    Ответственность и дисциплина;

    Вежливость и культура общения;

    Внимательность и аккуратность;

    Организационные навыки;

    Умение соблюдать конфиденциальность.

     

    Должностные обязанности:

    Приём телефонных звонков и предоставление необходимой информации;

    Обеспечение хранения и упорядоченного управления документами;

    Приём гостей и решение организационных вопросов;

    Своевременное выполнение управленческих заданий.

     

    Дополнительные требования:

    Высокий уровень владения офисными программами и оборудованием;

    Желателен опыт быстрой печати;

    Опыт работы в государственных организациях является преимуществом.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Главный специалист (Наманганская, Ферганская, Джизакская, Навоийская, Бухарская, Хорезмская и Кашкадарьинская области)

    Требования к кандидату:

    Высшее образование (по соответствующей специальности);

    Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;

    Опыт работы не менее 2-5 лет (опыт работы по специальности приветствуется);

    Знание языков: русский и узбекский на отличном уровне (английский язык приветствуется);

    Компьютерная грамотность (MS Office, электронные документооборотные системы);

    Знание нормативно-правовой документации в вашей области;

    Навыки работы с документами и их формализации;

    Аналитическое мышление и умение работать с информацией;

    Навыки подготовки и представления отчетов;

    Знание организационной и управленческой дисциплины;

    Умение работать в команде и эффективно общаться;

    Ответственность и дисциплина;

    Инициативность;

    Внимательность и точность;

    Коммуникативные навыки;

    Стрессоустойчивость и навыки решения проблем.

     

    Должностные обязанности:

    Организация и координация работы в своей области;

    Выполнение и обеспечение реализации указаний руководства;

    Подготовка и представление отчетов в соответствии с установленным порядком;

    Обеспечение соблюдения внутренней дисциплины;

    Сотрудничество с внешними организациями;

    Внесение предложений по повышению эффективности деятельности.

     

    Требуемые документы:

    Объективка

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz

    За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.

  • Начальник отдела координации деятельности региональных филиалов

    Требования к должности:

    Высшее образование (по направлениям экономика, менеджмент, государственное управление, бизнес-администрирование или смежные области);

    Возраст кандидата — не старше 55 лет;

    Степень магистра или выше (приветствуется MBA или международные программы);

    Опыт работы не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях;

    Владение языками: свободное знание русского и узбекского (знание английского языка является преимуществом);

    Компьютерная грамотность (MS Office, особенно Excel, PowerPoint, системы электронного документооборота).

    Практический опыт организации и координации деятельности региональных управлений и филиалов;

    Навыки стратегического планирования, анализа и принятия решений;

    Опыт взаимодействия с государственными органами, местными властями и партнёрскими организациями;  

    Знание законодательства Республики Узбекистан, в частности нормативно-правовых актов в сфере труда, предпринимательства и управления;

    Знание современных методов управления и основ проектного менеджмента;

    Аналитическое мышление, умение решать проблемы и управлять командой;

    Ответственность и инициативность;

    Организационные и коммуникативные навыки;

    Ориентация на результат;

    Стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения. 

     

    Дополнительные требования:

    Опыт внедрения систем мониторинга, оценки и отчётности деятельности региональных филиалов;

    Умение изучать региональные проблемы и разрабатывать практические предложения;

    Навыки ведения переговоров, поддержания баланса интересов и разрешения конфликтов;

    Готовность к служебным командировкам (регулярные выезды в регионы);

    Навыки подготовки отчётов, презентаций и аналитических материалов высокого качества;

    Строгое соблюдение внутренних регламентов организации и служебной дисциплины. 

     

    Необходимые документы:

    Объективка 

    Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на на электронную почту: s.abdullayeva@rgsbm.uz

    Для получения дополнительной информации обращайтесь по телефону: (+99871) 239-03-22.