Вакансии
Действующие вакансии и условия конкурса.
Ученый секретарь центра координации научной деятельности- Руководитель офиса
Требования к кандидату:
Кандидат должен быть не старше 55 лет;
Высшее образование (экономика, финансы, гуманитарные науки);
Стаж работы в отрасли - 5 лет;
Требуется высшая научная степень (магистратура или докторская степень);
Стремление к постоянному повышению профессионального уровня, знаний и навыков;
Предпочтение отдается кандидатам, свободно владеющим русским и английским языками, имеющим опыт в области научных исследований, навыки менеджмента и организации, а также способность готовить и управлять документацией по научной работе.
Должностные обязанности:
Руководитель офиса:
Контроль и анализ научной деятельности;
Регулярно готовить отчеты по научным исследованиям и проектам;
Создание презентаций, слайдов и других визуальных материалов для представления результатов научных исследований;
Разработка программ научных исследований;
Разработка научных программ для управления и развития научной деятельности, содействие научным коллективам в проведении исследований;
Сбор данных, необходимых для управления научной деятельностью и контроля научных разработок, их анализ и проведение исследований в заданном направлении;
Подготовка необходимой документации по научным разработкам, грантам, статьям и исследованиям, направление их в соответствующие организации и научные журналы;
Оформление научных исследований и проектов, отражение результатов в официальных документах Научного центра Высшей школы;
Получение грантов на научные исследования, подготовка и утверждение необходимой документации по гранту, эффективное распределение грантовых средств.
Требуемые документы:
Объективка
Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz
За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.
Начальник отдела стратегического развития и трансформации
Требования к должности:
Высшее образование (по экономике, управлению, управлению бизнесом, государственному управлению или смежным направлениям);
Кандидат должен быть не старше 55 лет;
Уровeнь магистра или выше (предпочтительно MBA или международные программы);
Опыт работы не менее 5-7 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности;
Уровень владения русским и узбекским языками на отличном уровне (английский язык является преобладающим)
Компьютерная грамотность (MS Office, системы электронного документооборота).
Методологии стратегического планирования и управления (SWOT, KPI, Balanced Scorecard и др.);
Управление процессами организационного развития и трансформации;
Основы управления проектами (Project Management);
Аналитическое мышление, работа с данными и прогнозирование;
Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности;
Знание международного опыта и современных подходов к управлению;
Навыки презентации и ведения переговоров.
Стрaтегическое мышление и лидерские качества;
Инициативность и инновационный подход;
Ответственность и ориентация на результат;
Высокий уровень коммуникативных и презентационных способностей;
Стрессоустойчивость и адаптивность к изменениям.
Дополнительные требования:
Предпочтительно участие в международных проектах, грантах или программах трансформации;
Навыки работы с инструментами анализа данных (Excel advanced, Power BI и др.);
Предпочтительно иметь управленческий опыт в системе образования.
Требуемые документы:
Объективка
Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz
За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.
Секретарь-референт (Республика Каракалпакстан, Андижанская, Ферганская, Бухарская и Хорезмская области)
Требования к кандидату:
Среднее или высшее образование (в области менеджмента, документоведения, филологии или других смежных областях);
Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;
Опыт работы не менее 1-3 лет (предпочтителен опыт работы секретарем или в офисе);
Отличное знание русского и узбекского языков (предпочтительно английского);
Уверенное владение компьютером (MS Word, Excel, электронная почта, офисная техника);
Навыки подготовки и оформления официальных документов;
Работа с электронными системами документооборота;
Планирование и контроль организационной работы;
Умение работать быстро и точно;
Ответственность и дисциплина;
Вежливость и культура общения;
Внимательность и аккуратность;
Организационные навыки;
Умение соблюдать конфиденциальность.
Должностные обязанности:
Приём телефонных звонков и предоставление необходимой информации;
Обеспечение хранения и упорядоченного управления документами;
Приём гостей и решение организационных вопросов;
Своевременное выполнение управленческих заданий.
Дополнительные требования:
Высокий уровень владения офисными программами и оборудованием;
Желателен опыт быстрой печати;
Опыт работы в государственных организациях является преимуществом.
Требуемые документы:
Объективка
Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz
За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.
Главный специалист (Наманганская, Ферганская, Джизакская, Бухарская, Хорезмская и Кашкадарьинская области)
Требования к кандидату:
Высшее образование (по соответствующей специальности);
Возраст кандидата не должен превышать 55 лет;
Опыт работы не менее 2-5 лет (опыт работы по специальности приветствуется);
Знание языков: русский и узбекский на отличном уровне (английский язык приветствуется);
Компьютерная грамотность (MS Office, электронные документооборотные системы);
Знание нормативно-правовой документации в вашей области;
Навыки работы с документами и их формализации;
Аналитическое мышление и умение работать с информацией;
Навыки подготовки и представления отчетов;
Знание организационной и управленческой дисциплины;
Умение работать в команде и эффективно общаться;
Ответственность и дисциплина;
Инициативность;
Внимательность и точность;
Коммуникативные навыки;
Стрессоустойчивость и навыки решения проблем.
Должностные обязанности:
Организация и координация работы в своей области;
Выполнение и обеспечение реализации указаний руководства;
Подготовка и представление отчетов в соответствии с установленным порядком;
Обеспечение соблюдения внутренней дисциплины;
Сотрудничество с внешними организациями;
Внесение предложений по повышению эффективности деятельности.
Требуемые документы:
Объективка
Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на электронный адрес s.abdullayeva@rgsbm.uz
За дополнительной информацией обращаться по телефону: (+99871) 239-03-22.
Начальник отдела координации деятельности региональных филиалов
Требования к должности:
Высшее образование (по направлениям экономика, менеджмент, государственное управление, бизнес-администрирование или смежные области);
Возраст кандидата — не старше 55 лет;
Степень магистра или выше (приветствуется MBA или международные программы);
Опыт работы не менее 5–7 лет, из них не менее 3 лет на руководящих должностях;
Владение языками: свободное знание русского и узбекского (знание английского языка является преимуществом);
Компьютерная грамотность (MS Office, особенно Excel, PowerPoint, системы электронного документооборота).
Практический опыт организации и координации деятельности региональных управлений и филиалов;
Навыки стратегического планирования, анализа и принятия решений;
Опыт взаимодействия с государственными органами, местными властями и партнёрскими организациями;
Знание законодательства Республики Узбекистан, в частности нормативно-правовых актов в сфере труда, предпринимательства и управления;
Знание современных методов управления и основ проектного менеджмента;
Аналитическое мышление, умение решать проблемы и управлять командой;
Ответственность и инициативность;
Организационные и коммуникативные навыки;
Ориентация на результат;
Стрессоустойчивость и способность быстро принимать решения.
Дополнительные требования:
Опыт внедрения систем мониторинга, оценки и отчётности деятельности региональных филиалов;
Умение изучать региональные проблемы и разрабатывать практические предложения;
Навыки ведения переговоров, поддержания баланса интересов и разрешения конфликтов;
Готовность к служебным командировкам (регулярные выезды в регионы);
Навыки подготовки отчётов, презентаций и аналитических материалов высокого качества;
Строгое соблюдение внутренних регламентов организации и служебной дисциплины.
Необходимые документы:
Объективка
Кандидаты, соответствующие вышеуказанным требованиям, должны направить информацию (объективку) по образцу на на электронную почту: s.abdullayeva@rgsbm.uz
Для получения дополнительной информации обращайтесь по телефону: (+99871) 239-03-22.


