24 апреля 2026 года в Высшей школе бизнеса и предпринимательства при Кабинете Министров Республики Узбекистан завершилась учебная программа, направленная на развитие профессиональных компетенций руководителей и членов консультативных советов по обеспечению равных прав и возможностей для женщин и мужчин, действующих на предприятиях и в организациях системы АО «Узбекнефтегаз».

Программа курса была ориентирована на формирование комплексного понимания принципов гендерного равенства в корпоративной среде и охватила широкий спектр теоретических и практических вопросов – от внедрения гендерной политики и проведения гендерного аудита до развития лидерских навыков и повышения личной эффективности сотрудников.

В ходе занятий участники изучили механизмы внедрения гендерной политики на предприятиях, роль и функции консультативных советов, а также взаимосвязь гендерного баланса с показателями эффективности организаций. Особое внимание было уделено международному опыту проведения гендерного аудита и разработке внутренних политик, включая формирование дорожных карт и систему гендерных индикаторов для АО «Узбекнефтегаз».

Практическая часть программы включала развитие навыков коммуникации и ведения переговоров, повышение инициативности и постановку целей, проведение SWOT-анализа и разработку индивидуальных планов развития. Участники также освоили инструменты управления стрессом, формирования эмоциональной устойчивости и эффективного разрешения конфликтов в трудовых коллективах. 

По итогам курса состоялась церемония закрытия, в рамках которой слушателям были вручены сертификаты о повышении квалификации.

Реализация данной учебной программы способствовала укреплению институционального потенциала предприятий системы АО «Узбекнефтегаз», а также формированию у участников практических навыков внедрения принципов гендерного равенства, направленных на повышение эффективности управления и развитие корпоративной культуры.